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    Vous êtes géotechnicien,

    conducteur de travaux,

    chef sondeur ?

     

    Et si vous rejoigniez Géolia ?

     

     

    Puisqu'on vous dit qu'on vous attend ...

    Vous voulez vraiment qu'on vous envoie une invitation personnalisée ?

     

     

     

  • Notre philosophie

    qui est plus qu'une philosophie, nous vivons ces principes au quotidien

    Autonomie, bienveillance et diversité

    Nous croyons à la force de la bienveillance. Nous faisons confiance à chaque collaborateur et lui laissons la plus grande autonomie possible (tout en tenant compte de son expérience). Nous considérons que la diversité des profils et des expériences sont des atouts.

    Vive le compagnonnage

    Nous utilisons le compagnonnage entre juniors et ingénieurs expérimentés pour rendre possible l’apprentissage de notre métier, un métier de terrain qui ne peut s'apprendre dans les livres. Apprendre et transmettre font partie de notre code génétique.

    Des études de sol, pas de la comptabilité analytique

    Nous pensons que notre métier est de fournir des études sol d’une grande qualité. Assurer ainsi la sécurité des projets tout en minimisant le coût de construction et l’impact sur l’environnement.

    Notre métier n’est pas de remplir des feuilles Excel pour justifier de comment nous utilisons notre temps ni de chercher à optimiser de manière analytique chacune de nos minutes. C’est d’abord de faire le meilleur travail possible et d’avoir des clients enthousiastes et fidèles.

    Sondeurs et techniciens sont des acteurs clefs

    Nous considérons les sondeurs et les techniciens comme des collaborateurs essentiels à notre activité - de la rigueur de leur travail et de la qualité des échanges avec les ingénieurs dépendent la qualité des rapports que nous remettons à nos clients. Chaque semaine, ingénieurs techniciens et sondeurs se rencontrent pour faire le point sur chaque chantier.

    Ingénieur = entrepreneur

    Nous considérons l’ingénieur comme un vrai entrepreneur, le patron de son activité qui pilote la totalité d’un dossier, des relations client et du devis à la rédaction du rapport d’étude en passant par le suivi des sondages et des chantiers

    Apprendre et grandir ensemble

    Nous croyons que Géolia, au-delà de sa raison d’être (faire des études de sol de qualité), au-delà d'être profitable et de nous fournir le revenu dont nous avons besoin pour vivre, est aussi un lieu où l’on peut grandir, se développer et apprendre ensemble.

  • Geolia en chiffres

    11,5 M€

    C''est notre chiffre d'affaire 2018 - en croissance constante depuis notre année de création. Sans pour autant chercher la croissance pour la croissance, notre seul marketing est ce que disent de nous nos clients.

    13 ans

    C'est l'âge de geolia. Autant dire que nous sommes encore adolescents. Mais si nous sommes encore une jeune société, nous sommes déjà reconnus pour la qualité de nos études.

    3 poles ingénieurs 28 ingénieurs

    Il ne manque que vous - mais nous vous promettons que vous ne serez pas un numéro.

    850 chantiers par an

    Parce que la bonne géotechnique, cela démarre toujours sur le terrain, et sous le terrain aussi !

    3500 clients

    Promoteurs, aménageurs, collectivités locales, architectes, Bureaux d'études, nos clients sont aussi variés que nos compétences.

    11 équipes de sondeur

    Au travail dès 7h30 du matin pour servir nos clients. Une équipe expérimentée et qui sait s'adapter aux contraintes du terrain.

  • Une société composée essentiellement d'êtres humains

    Voici un petit échantillon des principaux responsable d'équipes au sein de notre organisation.

    Président

    Claude Marcie​

    L'initiateur du projet Géolia -

    . le leader maxima - notre chef préféré

    (bon c'est seul aussi)

    Directeur Général

    Thierry Mazet

    co-fondateur et spécialiste des monuments historiques, Cathédrales et autres joyaux du patrimoine

    Chef de travaux

    Philippe Adam

    co-fondateur

    (Attention : on vous prévient : il se met en colère si une machine est immobilisée dans la cour)

    Resp Equipe Environnement

    ​Franck Berthou

    co-fondateur,

    rigueur et bienveillance (et philosophe à ses heures)

    Resp équipe - CDP

    François Xavier Baumy

    Le spécialiste des projets complexes et de l'équipe des gros cerveaux de Geolia

    Resp équipe - ingénieurs d'Etude

    William Bats

    Ancien rugbyman , c'est aussi le coach qui entraine avec énergie l'équipe des ingénieurs juniors

    Resp équipe - Ingénieurs Projet

    Frederic Antoine

    Maintient toujours un climat sub tropical dans son bureau (sauf en été ou il met la clim)

    Resp Equipe Techniciens

    Pierre A.Specte

    Toujours en mouvement (son métier veut cela) et grand pêcheur (de truites) devant l'éternel

    Resp Equipe Hydrogéologie

    Bastien Ollagne

    Le grand ami des sources, des rivières et des nappes souterraines.

    Resp Equipe Laboratoire

    S. Demeulemeester

    L'un des grands sportifs de Geolia qui rend tous le non-sportifs jaloux.

    Resp Equipe Secrétariat et Dessin

    Roxane Tramalloni

    La première qui vous dira bonjour quand vous nous rejoindrez (et qui n'aime pas les photos en gros plan)

    Resp Compta et Finance et co-fondatrice

    Christine Loureiro

    Mérite toute votre gentillesse (pas seulement parce que le virement de votre salaire dépendra d'elle)

  • Qui nous recrutons

    (Vous reconnaissez vous ? )

    (collez votre photo ici)

    Géotechnicien(ne)

    (ingénieur ou équivalent)

    Quand ? dès que vous pouvez.

    Salaire : à partir de 37K selon expérience

    + véhicule de fonction

    Expérience : minimum 3 ans

    Localisation : Morangis (91) avec déplacements en région parisienne

    formation : ingénieur ou équivalent (bac + 5)

     

     

    en savoir plus

    (collez votre photo ic)

    Conducteur de travaux / sondages géotechnique

    Quand ? dès que vous pouvez.

    Salaire : à partid de 40 K€ selon expérience

    Expérience : minimum 5 ans

    Localisation : Morangis (91) avec déplacements en région parisienne

    formation : bâtiment / travaux public

    télécharger l'annonce

     

    en savoir plus 

    (collez votre photo)

    Chef sondeur

    Quand ? dès que vous êtes libre

    Salaire : selon expérience

    Expérience : minimum 2 ans

    Localisation : chantiers en région parisienne

     

     en savoir plus

  • Nous rejoindre ? Simple comme 1,2,3

    1

    Vous prenez contact

    Envoyez-nous simplement un mail et votre CV à l'attention de notre service RH

    recrutement@geolia-conseil.com

    2

    Nous faisons connaissance et nous décidons ensemble.

    A réception de votre email, on vous appelle pour faire un premier point téléphonique. Si le courant passe entre nous, on se rencontre et ensemble nous décidons si nous avons envie d'aller plus loin.

    3

    Nous signons un magnifique contrat de travail nous célébrons votre arrivée

    Nous préparons votre venue, vous trouvons un bureau, un téléphone, un ordinateur et de nombreux camarades de jeux pour vous travailler dans la bonne humeur..

  • Où somme nous

    A proximité du RER - Gravigny Balisy (ligne C)

  • Vous voulez tout savoir sur nos recrutements ?

    Et vous préférez que nous fassions le premier pas ... d'accord, laissez nous un message !