• Vous êtes ...

     

    Géotechnicien(ne)

    Technicien(ne) en Géotechnique

    Conducteur(trice) de Travaux

    Chef(fe) Sondeur

     

    Et si vous rejoigniez GEOLIA ?

  • Notre Philosophie

    qui est plus qu'une philosophie, nous vivons ces principes au quotidien

    Autonomie, bienveillance et diversité

    Nous croyons à la force de la bienveillance. Nous faisons confiance à chaque collaborateur et lui laissons la plus grande autonomie possible (tout en tenant compte de son expérience). Nous considérons que la diversité des profils et des expériences sont des atouts.

    Vive le compagnonnage

    Nous utilisons le compagnonnage entre juniors et ingénieurs expérimentés pour rendre possible l’apprentissage de notre métier, Un métier de terrain qui ne peut s'apprendre dans les livres. Apprendre et transmettre font partie de notre code génétique.

    Des études de sol, pas de la comptabilité analytique

    Nous pensons que notre métier est de fournir des études de sol d’une grande qualité. Assurer ainsi la sécurité des projets tout en minimisant le coût de construction et l’impact sur l’environnement.

    Notre métier n’est pas de remplir des feuilles Excel pour justifier de comment nous utilisons notre temps ni de chercher à optimiser de manière analytique chacune de nos minutes. C’est d’abord de faire le meilleur travail possible et d’avoir des clients enthousiastes et fidèles.

    Sondeurs et techniciens sont des acteurs clefs

    Nous considérons les sondeurs et les techniciens comme des collaborateurs essentiels à notre activité - de la rigueur de leur travail et de la qualité des échanges avec les ingénieurs dépendent la qualité des rapports que nous remettons à nos clients. Chaque semaine, ingénieurs, techniciens et sondeurs se rencontrent pour faire le point sur les chantiers.

    Ingénieur = entrepreneur

    Nous considérons l’ingénieur comme un vrai entrepreneur, le patron de son activité qui pilote la totalité d’un dossier, des relations clients et du devis à la rédaction du rapport d’étude en passant par le suivi des sondages et des chantiers.

    Apprendre et grandir ensemble

    Nous croyons que GEOLIA, au-delà de sa raison d’être (faire des études de sol de qualité), au-delà d'être profitable et de nous fournir le revenu dont nous avons besoin pour vivre, est aussi un lieu où l’on peut grandir, se développer et apprendre ensemble.

  • GEOLIA en chiffres

    11,5 M€

    C''est notre chiffre d'affaire 2018 - en croissance constante depuis notre année de création. Sans pour autant chercher la croissance pour la croissance, notre seul marketing est ce que disent de nous nos clients.

    14 ans

    C'est l'âge de GEOLIA. Autant dire que nous sommes encore adolescents. Mais si nous sommes encore une jeune société, nous sommes déjà reconnus pour la qualité de nos études.

    3 pôles ingénieurs 28 ingénieurs

    Il ne manque que vous - mais nous vous promettons que vous ne serez pas un numéro.

    850 chantiers par an

    Parce que la bonne géotechnique, cela démarre toujours sur le terrain, et sous le terrain aussi !

    3500 clients

    Promoteurs, aménageurs, collectivités locales, architectes, Bureaux d'études, nos clients sont aussi variés que nos compétences.

    11 équipes de sondeurs

    Au travail dès 7h30 du matin pour servir nos clients. Une équipe expérimentée et qui sait s'adapter aux contraintes du terrain.

  • Une société composée essentiellement d'êtres humains

    Voici un petit échantillon des principaux responsables d'équipes au sein de notre organisation.

    Président

    Claude MARCIE​

    L'initiateur du projet GEOLIA -

    . le leader maxima - notre chef préféré

    Directeur Général

    Thierry MAZET

    Co-fondateur et spécialiste des monuments historiques, Cathédrales et autres joyaux du patrimoine

    Responsable Environnement

    ​Franck BERTHOU

    Co-fondateur,

    rigueur et bienveillance (et philosophe à ses heures)

    Responsable

    Ingénieurs d'Etudes

    William BATS

    Ancien rugbyman, c'est aussi le coach qui entraine avec énergie l'équipe des ingénieurs juniors

    Responsable

    Ingénieurs Projet

    Frédéric ANTOINE

    Maintient toujours un climat sub tropical dans son bureau (sauf en été où il met la clim)

    Responsable Techniciens

    Pierre A. SPECTE

    Toujours en mouvement (son métier veut cela) et grand pêcheur de truites

    Responsable Hydrogéologie

    Bastien OLLAGNE

    Le grand ami des sources, des rivières et des nappes souterraines.

    Responsable Laboratoire

    S. DEMEULEMEESTER

    L'un des grands sportifs de Geolia qui rend tous les non-sportifs jaloux.

    Responsable Secrétariat et Dessin

    Roxane TRAMALLONI

    La première qui vous dira bonjour quand vous nous rejoindrez

    Responsable Compta et Finances

    Christine LOUREIRO

    Co-fondatrice

    Mérite toute votre gentillesse (pas seulement parce que le virement de votre salaire dépendra d'elle)

  • Nos offres d'emplois

    Géotechnicien (H/F)

    Quand : dès que possible

    Formation : ingénieur ou équivalent (bac + 5)

    Expérience : minimum 3 ans

    Salaire : à partir de 37K selon expérience

    + véhicule de fonction

    Localisation : Morangis (91) avec déplacements en Région Parisienne

    Technicien (H/F)

    Quand : dès que possible

    Expérience : minimum 1 an

    Salaire : selon expérience

    Localisation : chantiers en Région Parisienne

    Conducteur de travaux (H/F)

    Quand : dès que possible

    Formation : bâtiment / travaux public

    Expérience : minimum 5 ans

    Salaire : à partir de 40 K€ selon expérience

    Localisation : Morangis (91) avec déplacements en Région Parisienne

    Chef sondeur (H/F)

    Quand : dès que possible

    Expérience : minimum 2 ans

    Salaire : selon expérience

    Localisation : chantiers en Région Parisienne

  • Nous rejoindre ?

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    Vous prenez contact

    Envoyez-nous simplement un mail avec votre CV à l'attention de notre service RH

    recrutement@geolia-conseil.com

    2

    Nous faisons connaissance et nous décidons ensemble.

    A réception de votre email, nous vous appelons pour faire un premier point téléphonique. Si le courant passe entre nous, nous nous rencontrons et ensemble nous décidons si nous avons envie d'aller plus loin.

    3

    Nous signons un contrat de travail

    Nous préparons votre venue, vous trouvons un bureau, un téléphone, un ordinateur et de nombreux camarades de jeux pour travailler dans la bonne humeur..

  • Contact

    Laissez nous un message...

    131 Avenue René Morin, 91420 Morangis, France
    01 69 34 73 04