Vous êtes ...
Technicien en Géotechnique,
Conducteur de Travaux,
Chef Sondeur ?
Et si vous rejoigniez GEOLIA ?
Puisqu'on vous dit qu'on vous attend ...
Vous voulez vraiment qu'on vous envoie une invitation personnalisée ?
Notre philosophie
qui est plus qu'une philosophie, nous vivons ces principes au quotidien
Autonomie, bienveillance et diversité
Nous croyons à la force de la bienveillance. Nous faisons confiance à chaque collaborateur et lui laissons la plus grande autonomie possible (tout en tenant compte de son expérience). Nous considérons que la diversité des profils et des expériences sont des atouts.
Vive le compagnonnage
Nous utilisons le compagnonnage entre juniors et ingénieurs expérimentés pour rendre possible l’apprentissage de notre métier, un métier de terrain qui ne peut s'apprendre dans les livres. Apprendre et transmettre font partie de notre code génétique.
Des études de sol, pas de la comptabilité analytique
Nous pensons que notre métier est de fournir des études sol d’une grande qualité. Assurer ainsi la sécurité des projets tout en minimisant le coût de construction et l’impact sur l’environnement.
Notre métier n’est pas de remplir des feuilles Excel pour justifier de comment nous utilisons notre temps ni de chercher à optimiser de manière analytique chacune de nos minutes. C’est d’abord de faire le meilleur travail possible et d’avoir des clients enthousiastes et fidèles.
Sondeurs et techniciens sont des acteurs clefs
Nous considérons les sondeurs et les techniciens comme des collaborateurs essentiels à notre activité - de la rigueur de leur travail et de la qualité des échanges avec les ingénieurs dépendent la qualité des rapports que nous remettons à nos clients. Chaque semaine, ingénieurs techniciens et sondeurs se rencontrent pour faire le point sur chaque chantier.
Ingénieur = entrepreneur
Nous considérons l’ingénieur comme un vrai entrepreneur, le patron de son activité qui pilote la totalité d’un dossier, des relations client et du devis à la rédaction du rapport d’étude en passant par le suivi des sondages et des chantiers
Apprendre et grandir ensemble
Nous croyons que Géolia, au-delà de sa raison d’être (faire des études de sol de qualité), au-delà d'être profitable et de nous fournir le revenu dont nous avons besoin pour vivre, est aussi un lieu où l’on peut grandir, se développer et apprendre ensemble.
GEOLIA en chiffres
11,5 M€
C''est notre chiffre d'affaire 2018 - en croissance constante depuis notre année de création. Sans pour autant chercher la croissance pour la croissance, notre seul marketing est ce que disent de nous nos clients.
13 ans
C'est l'âge de GEOLIA. Autant dire que nous sommes encore adolescents. Mais si nous sommes encore une jeune société, nous sommes déjà reconnus pour la qualité de nos études.
3 pôles ingénieurs 28 ingénieurs
Il ne manque que vous - mais nous vous promettons que vous ne serez pas un numéro.
850 chantiers par an
Parce que la bonne géotechnique, cela démarre toujours sur le terrain, et sous le terrain aussi !
3500 clients
Promoteurs, aménageurs, collectivités locales, architectes, Bureaux d'études, nos clients sont aussi variés que nos compétences.
11 équipes de sondeur
Au travail dès 7h30 du matin pour servir nos clients. Une équipe expérimentée et qui sait s'adapter aux contraintes du terrain.
Une société composée essentiellement d'êtres humains
Voici un petit échantillon des principaux responsables d'équipes au sein de notre organisation.
Président
Claude MARCIE
L'initiateur du projet GEOLIA -
. le leader maxima - notre chef préféré
(bon c'est le seul aussi)
Directeur Général
Thierry MAZET
Co-fondateur et spécialiste des monuments historiques, Cathédrales et autres joyaux du patrimoine
Chef de travaux
Philippe ADAM
Co-fondateur
(Attention : on vous prévient : il se met en colère si une machine est immobilisée dans la cour)
Resp. équipe Environnement
Franck BERTHOU
Co-fondateur,
rigueur et bienveillance (et philosophe à ses heures)
Resp. équipe
Ingénieurs d'Etudes
William BATS
Ancien rugbyman, c'est aussi le coach qui entraine avec énergie l'équipe des ingénieurs juniors
Resp équipe
Ingénieurs Projet
Frederic ANTOINE
Maintient toujours un climat sub tropical dans son bureau (sauf en été ou il met la clim)
Resp équipe Techniciens
Pierre A. SPECTE
Toujours en mouvement (son métier veut cela) et grand pêcheur (de truites) devant l'éternel
Resp équipe Hydrogéologie
Bastien OLLAGNE
Le grand ami des sources, des rivières et des nappes souterraines.
Resp équipe Laboratoire
S. DEMEULEMEESTER
L'un des grands sportifs de Geolia qui rend tous le non-sportifs jaloux.
Resp équipe Secrétariat et Dessin
Roxane TRAMALLONI
La première qui vous dira bonjour quand vous nous rejoindrez (et qui n'aime pas les photos en gros plan)
Resp Compta et Finance
Christine LOUREIRO
Co-fondatrice
Mérite toute votre gentillesse (pas seulement parce que le virement de votre salaire dépendra d'elle)
Qui nous recrutons
(Vous reconnaissez vous ? )
Technicien (H/F)
Quand ? dès que vous êtes libre
Salaire : selon expérience
Expérience : minimum 1 ans
Localisation : chantiers en région parisienne
Géotechnicien (H/F)
(ingénieur ou équivalent)
Quand ? dès que vous pouvez.
Salaire : à partir de 37K selon expérience
+ véhicule de fonction
Expérience : minimum 3 ans
Localisation : Morangis (91) avec déplacements en région parisienne
Formation : ingénieur ou équivalent (bac + 5)
Conducteur de travaux/
sondages géotechnique (H/F)
Quand ? dès que vous pouvez.
Salaire : à partir de 40 K€ selon expérience
Expérience : minimum 5 ans
Localisation : Morangis (91) avec déplacements en région parisienne
Formation : bâtiment / travaux public
Chef sondeur (H/F)
Quand ? dès que vous êtes libre
Salaire : selon expérience
Expérience : minimum 2 ans
Localisation : chantiers en région parisienne
Nous rejoindre ? Simple comme 1,2,3
Vous prenez contact
Envoyez-nous simplement un mail et votre CV à l'attention de notre service RH
Nous faisons connaissance et nous décidons ensemble.
A réception de votre email, on vous appelle pour faire un premier point téléphonique. Si le courant passe entre nous, on se rencontre et ensemble nous décidons si nous avons envie d'aller plus loin.
Nous signons un magnifique contrat de travail nous célébrons votre arrivée
Nous préparons votre venue, vous trouvons un bureau, un téléphone, un ordinateur et de nombreux camarades de jeux pour vous travailler dans la bonne humeur..
Où somme nous
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